Изменения в коллективный договор
Муниципального автономного дошкольного образовательного
Учреждения «Детский сад № 13»
На 2023-2026 г.г.
Утвержден на собрании (конференции) работников,
протокол №

•/

Муниципальное автономное
дошкольное образовательное
учреждение «Детский сад № 13»
Заведующий:
р

Jm/

от

«/£ » 0 4

20 £ 4 г.

Первичная
профсоюзная
организация
муниципального
автономного
дошкольного
образовательного учреждения
«Детский сад № 13»
Общероссийского
Профсоюза
образования
Председатель:

(УсУУУУУ J/7foz/rwjw—
20^/г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
государственное казенное учреждение
службы занятости населения Свердловской ооласти

“Верхнепышминский центр занятости
(ГКУ "Вернапышминский ЦЗ")
“

/91 фЩьйжР
”

Запись за №

2

о

А

г

г. Верхняя Пышма

ювании решения собрания трудового коллектива (представителей
эго коллектива) МАДОУ детский сад № 13 от 27.12.2023 (протокол №
каз МАДОУ детского сада № 13 от 27.12.2023 № 110/Х «О внесении
ний и дополнений в коллективный договор от 27 декабря 2023 года»
в коллективный договор на 2023 - 2026 год изменения и дополнения.
ения и дополнения в Коллективный договор:
»здел 3 дополнить пункт 3.3.4. Педагогическим работникам не реже
через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы
,‘тавляется длительный отпуск сроком до одного года в порядке,
»вленном Министерством образования и науки Российской Федерации
4 п. 5 ст. 47 Закона от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в
йской Федерации», ст. 335 ТК РФ).
Раздел 4 дополнить пункт 4.3.10. Оказание материальной помощи:
С празднованием юбилеев 55,60,65 и последующих круглых дат
шивать материальную помощь из фонда оплаты труда, в размере 5000
й.
Оказывать материальную помощь при утрате близких людей (мама,
муж, жена, дети) в размере одного должностного оклада.
*аздел 2 дополнить пункт 2.1.14 следующим абзацем:
(В целях обеспечения образовательного учреждения педагогическими
1ми
через
целевую
переподготовку
дошкольных
работников
гитатель) оказывать содействие в заключение договора между
ювательным учреждением, образовательной организацией высшего или
>ессионального образования и обучающимися».
Пункт 2.1.19 дополнить следующим абзацем:
Рекомендовать работникам - членам Профсоюза при формировании
тронного портфолио для аттестации на квалификационную категорию
эчать результаты деятельности в работе профсоюзной организации.
Раздел 4. Пункт 4.3.4 дополнить следующим абзацем:
В соответствии с Разъяснениями Госкомтруда СССР, ВЦСПС от
2.1965 № 30/39 «О порядке оплаты временного заместительства»,
;рждёнными
постановлением Г осударственного комитета Совета
истров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата
ЗПС от 29.12.1965 № 820/39, Определением Верховного Суда Российской
[ерации от 11.03.2003 №КАС03-25 «Об отмене решения Верховного Суда
от 01.11.2002 и признании частично не действующими подпункта «а»
тц 3) и абзаца 4 пункта 1 разъяснения Госкомтруда СССР №30, ВЦСПС
39 от29.12.1965 «О порядке оплаты временного заместительства» при
менном заместительстве замещающему работнику выплачивается разница
кду его фактическим окладом (должностным окладом) и должностным
[адом замещаемого работника (без персональной надбавки), в том числе
i возложении обязанностей руководителя организации на штатного
[естителя
руководителя
данной
организации
размер
доплаты

шается в размере разницы в окладах, исходя из оклада
геля организации».
;л 5. дополнить пунктами 5.6.6 и 5.6.7 следующего содержания:
При
организации
проведения
муниципальных
этапов
йского
конкурса
«Учитель
года»,
Всероссийского
онального конкурса «Воспитатель года России», иных конкурсов
онального мастерства педагогических работников обеспечивать
>рганизационного комитета и жюри конкурса совместно с
[телями территориальной организации Профсоюза».
Награждать одного из участников муниципальных этапов
йского конкурса «Учитель года России», Всероссийского
энального конкурса «Воспитатель года России» специальным
: Профсоюза образования на основании решения организационного
соответствующего конкурса».

Всего прошито, пронумеровано и
скреплено печатью
(

3

Должность.
Подл,